在2025年3月26日，英国职业比赛官员有限公司的负责人霍华德·韦布披露了令人震惊的财务困境。他表示，英国的裁判系统正面临着一场巨大的财务危机，各项支出数额惊人，包括培训、运营以及奖金等费用。

裁判运营成本的飞涨与收入增长的缓慢形成了鲜明对比。据韦布透露，英超联赛裁判的平均年收入已经高达24万英镑，这一数字几乎是英冠联赛裁判的两倍。然而，这并没有带来收入的相应增长。

在一份针对英格兰足球联赛俱乐部的内部报告中，韦布毫不避讳地描绘出了一幅严峻的财务画面。他指出，随着运营成本的急剧攀升，收入增长却远远滞后。例如，由21名裁判组成的“精英第一组”每年人均支出高达24万英镑，其中包括基本工资、比赛酬金、奖金和相关保险等费用。而在较低级别的赛事中，裁判的年收入则相对较低。

PGMOL（英国职业比赛官员有限公司）的运营成本在短短8年内翻了一番，从1600万英镑激增至今年的3370万英镑。然而，预计的年度收入却只有3120万英镑，这导致该组织在本财政年度面临高达250万英镑的亏损。如果这种趋势持续下去，未来五年的赤字可能会高达2310万英镑。

PGMOL的资金来源主要来自英超联赛、EFL、英足总以及女子职业联赛有限公司的资助。然而，这还远远不够应对日益增长的运营成本。韦布还透露，PGMOL将与英超联赛携手，呼吁增加财政支持以应对当前的财务困境。

除了沉重的财务负担外，韦布还指出了阻碍裁判系统发展的内部问题。其中包括“终身工作”的现状导致年轻裁判晋升机会有限和裁判系统运营迟缓等问题。为了解决这些问题，PGMOL正在考虑合并两个裁判组并实施一系列“有管理的释放”措施以打造一个高效的裁判系统。

然而，改革的方向在俱乐部中引发了不同的反应。一些球队支持改革的方向认为这是必要的举措来应对当前的财务困境并提高裁判的专业水平。但也有部分球队担心如果PGMOL获得更多资金是否会真正用于提高裁判的专业水平而不是扩大行政机构规模。此外PGMOL还面临着来自税务机关HMRC的财务风险在一项涉及多年前的诉讼中败诉可能面临高达60万英镑的罚款这使得整个裁判系统的财务问题更加复杂化。因此解决英国裁判系统的财务问题以及内部问题需要多方面的努力和合作来确保其可持续发展和提升整体水平。